Düşünce süreçlerimiz her zaman en açık değildir. Onlar her zaman en rasyonel değildir. Psikologlar bu düşünme önyargılarından 100’den fazlasını tanımladılar. Bu blog, hem eğitim hem de spor dünyasıyla ilgili görünen ve bunlardan en iyi nasıl kurtulacağına dair fikirleri kullanan bunların sadece dokuzuna bakıyor.
Kitap Büyümesi Zihniyet Öğretmen Atölyesi
Onay yanlılığı – Bu, insanların daha önce kabul ettikleri insanlara veya fikirlere çok daha fazla dikkat ettikleri fikrini ifade eder. Bunun harika bir örneği Daniel T. Willingham’ın “Ne zaman uzmanlara güvenebilirsiniz” kitabında gösterilmiştir. Yarım sınıf öğrencilerinin tedarik öğretmenlerinin “oldukça soğuk, çalışkan, eleştirel, işlevsel ve kararlı” olduğu söylenen büyüleyici bir çalışmayı detaylandırıyor. Diğer yarısına aynı cümle söylendi, ancak ‘oldukça soğuk’ kelimeleri ‘çok sıcak’ ile değiştirildi.
Sıcak bir öğretmen tarafından öğretilmeyi bekleyen öğrenciler, tedarik öğretmenini daha güzel ve daha komik olarak derecelendirdi. Başka bir deyişle, gördükleri ve yorumladıkları önceki inançlarını desteklediler.
Bundan nasıl kurtulabilirim? Konuşacak çok çeşitli insanlara sahip. Bu kişilik yelpazesi, grup düşüncesini önlemeye yardımcı olabilir ve onay yanlılığını en aza indirmeye yardımcı olabilir.
Halo Etkisi – Bu, birisi hakkındaki genel izleniminizin karakterlerinin bir kısmından veya onlarla ilgili ilk görüşünüzden nasıl etkilendiğini açıklar. Örneğin, bir öğrenci ilk makalelerinde A veya ilk çıkışlarında bir sporcu puan alırsa, yüksek başarılar/potansiyel bireyler olduklarını varsaymak kolaydır ve sonuç olarak, onların benzer başarı elde etmelerini beklerse gelecek. Bununla birlikte, bu 1 örnek boyutudur. Güvenilir bir tahmin yapmak için yeterli bilgi yoktur.
Derren Brown’un bu kısa video klibi, sosyal durumlarda halo etkisinin bir örneğini veriyor:
Bundan nasıl kurtulabilirim? İlk izlenimlerin en doğru olmayabileceğini unutmayın. Çok erken bir fikri düzeltmemeye çalışın ve sadece siyah ya da beyaz, korkunç veya şaşırtıcı, başarılı veya başarısız gibi şeyler değil.
Hawthorne Etkisi – Bu, Amerika’daki Hawthorne Fabrikası’nda bir deneyden sonra adlandırılmıştır. Personellerinin nasıl daha üretken olabileceğini öğrenmek isteyen, oranın sahipleri onları gözlemledi. İzlenirken verimlilik arttı. Artık gözlemlenmedikleri zaman, üretkenlik normal oranlara geri döndü. Bunun bazı ilginç sonuçları vardır, çünkü birisine nasıl yaptıkları hakkında geri bildirim vermek zordur, eğer sadece varlığınız işlerini nasıl yaptıklarını değiştirirse.
Ondan nasıl kurtulur? Uzun vadeli bir yaklaşım benimseyin. Bir kapalı gözlem muhtemelen oldukça işe yaramaz. Mümkün olduğunda, varlığınızın etkisini en aza indirmek için bunları olabildiğince ayrık ve ince yapın.
Olumsuzluk yanlılığı – Hızlı bir deney yapalım: Bence nazik bir insansın ama aynı zamanda bazı önerileriniz aptalca olduğunu düşünüyorum. Size cümlenin hangi kısmını bir ay içinde hatırlayacağınızı soracak olsaydım, olumsuz kısım olurdu. Çünkü olumsuz şeylere çok dikkat etmeyi öğrendik. Bu muhtemelen olumsuz ve zararlı şeylerin farkında olmanın bizi güvende tutmaya yardımcı olduğu evrimsel geçmişlere sahiptir.
Bundan nasıl kurtulabilirim? Aktif olarak arama yapmak ve olan iyi şeyleri düşünmek için zaman ayırın. Her şeyin kötü olması pek olası değildir. Bu blogda bu tür yararsız düşüncelere meydan okuma hakkında çok daha fazla bilgi edinebilirsiniz.
Bandwagon Etkisi: Bu, bir çok insanın zaten inanması durumunda bir fikre nasıl inanmanız daha olası olduğunuzu açıklar. Örneğin, diğer konukların% 75’inin de bunu yaptığını düşünürlerse, insanlar otel havlılarını yeniden kullanma olasılığı çok daha yüksektir. Bu, bazı yol işaretlerinin, nüfusun yüzde kaçının önerilen hız sınırında sürdüğünü göstermesinin bir nedenidir, ancak çok fazla sürdüğünü değil.
Bundan nasıl kurtulabilirim? Şüpheniz varsa, bağırsağınızı dinlemeyi deneyin. Kalabalık tarafından sallanıp sallanmadığınızdan emin değilseniz, kendinize ‘Başka bir kişiyi bilmiyorsanız fikriniz ne olurdu?’
Dunning Kruger Etkisi: Bu düşünme yanlılığı potansiyel olarak hepsinin en cesaret kırıcıdır. Sözsüz insanların yeteneklerini nasıl fazla tahmin etme eğiliminde olurken, uzmanlar kendilerinden şüphe ediyor. Araştırmacılar David Dunning ve Justin Kruger, yüzünü limon suyundaki kaplamanın onu Bankalar CCTV kameraları için tespit edilemez hale getireceğine inanan beceriksiz bir banka soyguncusunun hikayesinden ilham aldı.
Sonraki çalışmaları, komik şakalar, dilbilgisi kullanma ve mantıksal olarak düşünme yetenekleri için çok daha yüksek bir kategoride kendilerini düşünme yetenekleri için alt parantezde puan alanların bulunmuştur.
Bundan nasıl kurtulabilirim? Bir tutam tuz ile kesin% 100 ifadeler yapan herhangi bir kişiyi alın. Uzmanlar genellikle bilmedikleri veya işlerinin sınırlamaları hakkında konuşmaktan rahatlar.
Hakkında çok daha fazlasını öğreninnull